회사장·단체장과 기업 장례지원의 차이

2. 진행 순서

1. 주관 범위와 유족 동의 확인

   회사가 전체 장례를 주관할지, 공식 추모행사만 열지 유족과 먼저 협의합니다.

2. 조직 담당자와 의사결정 체계 정하기

   유족 연락 담당자, 의전·인사·정산·대외 발표 담당자를 구분합니다.

3. 예산·공개·종교·일정 조율

   장례·추모 행사 비용의 부담 주체와 참석 범위, 사진·부고·사망 경위 공개 여부를 정합니다.

4. 시설·안전·행사 진행

   시설 수용 인원·방문 동선·차량·예배 또는 추모식 시간을 조율하고 실제 현장 담당자를 지정합니다.

5. 정산·자료 관리·후속 안내

   회사와 유족의 비용을 구분해 정산하고 행사 사진·개인정보의 보관·공개 조건과 후속 추모 일정을 확인합니다.

3. 준비·확인사항

• 기업의 연간 입찰 계약과 회사장 주관 여부를 혼동하지 마세요.
• 직원 또는 고인의 사망 원인에 관한 공개는 유족의 뜻과 관련 기준을 확인하세요.

기업장례는 회사의 장례지원 계약과 회사가 주관하는 회사장을 구분해야 합니다. 1년·2년은 가능한 계약 기간의 예시이며 모든 기업에 적용되는 규정은 아닙니다.

4. 상황별 예시

회사가 차량·인력을 지원하고 유족이 개인 상조에도 가입했다면, 두 계약의 중복 항목을 조정하고 어떤 비용을 누가 결제하는지 정합니다.

이해를 돕는 가상 상황이며 실제 이용 후기나 모든 가족에게 적용되는 규칙은 아닙니다.

5. 다음에 할 일

현재 필요한 항목을 선택해 시설·비용·관련 안내를 확인하세요.